Вы хотите собрать команду единомышленников для достижения общественно значимой цели
Для достижения общественно значимой цели или коммерческого результата, Вы собрали команду заинтересованных лиц и эффективных юристов с опытом работы в различных отраслях права и навыками, дополняющими один другого, работающих в различных регионах, в различном временном режиме, с различным временным фондом на проект ...
Разместите в облачном хранилище материалы проекта
Разместите в операционной среде цели, задачи, описание бизнес процессов, шаблоны и проекты документов.
Предоставьте распределенный по ролям доступ к материалам участников проекта. Предоставьте возможность коллаборативного обсуждения и редактирования материалов проекта. Поставьте конкретные цели и определите ответственных.
Откройте проект для широкого круга участников
Сделайте проект доступным для широкого круга лиц, имеющего сходные цели и позволить формировать общую практику в обработке дел и документов. Организуйте разделение операционной обработки документов и дел на два уровня: уровень технической обработки документов и уровень принятия решения и подготовки «ответных» документов.
Управляйте знаниями
Соберите в одном месте описания бизнес процессов, описания правовых позиций, базу необходимых прецедентов, сведения о лучших практиках,
образцы документов.
Дайте возможность сотрудникам задавать правильные вопросы, критиковать и улучшать представленные тексты.
Усовершенствуйте документы и поощрите активных сотрудников. Свяжите данные в операционной среде с соответствующими материалами базы знаний.
Модифицируйте систему обучения сотрудников.
Управляйте исполнителями в online режиме
Соберите в одной операционной среде всех исполнителей: сотрудников и подрядчиков и установите контроль за исполнением операций и качеством работ.
Установите канал предметной коммуникации в месте, где непосредственно
фиксируются результаты исполняемых работ.
Не теряйте информацию
Оперативно доставьте значимую информацию и документы о судебных делах до ответственных за дело специалистов и при необходимости в обратном направлении – от специалистов к менеджменту компании и заказчикам. Не теряйте существенную информацию и документы при увольнении специалистов.
Оперативно (онлайн уведомление о поступлении документа) доставьте значимую информацию и документы о судебных делах до ответственных за дело специалистов.
Масштабируйте команду проекта под конкретные задачи
Учтите документы, дела, операции. Контролируйте структуру потока документов, портфеля судебных дел и исполнительных производств клиентов (гражданские, хозяйственные, трудовые, административные споры …) и в зависимости от этого осуществляйте изменения в составе команды проекта.
Анализируйте эффективность команды проекта
Анализируйте эффективность ведения Вашей командой работы с документами и делами и принимайте управленческие решения по изменению зон ответственности в проекте. Составьте рейтинги специалистов и примите на их основании решения о карьерном росте и профессиональной пригодности.